III Международная заочная научно-практическая конференция “Инновационные процессы и корпоративное управление”
1 - 15 March 2011, Belarus, MinskRubrics: Conference | Economics Activity URL: http:// http://www.sbmt.byE-mail: sbmtconf@rambler.ruDescription:УЧАСТНИКИ:
К участию в конференции приглашаются преподаватели вузов, научные работники, докторанты, аспиранты, педагогические работники образовательных учреждений, общественные деятели и др.
1. ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ, ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
НА КОНФЕРЕНЦИИ:
- Формирование и управление корпоративной культурой компании. Различные типы корпоративных культур в контексте глобальной конкуренции. Влияние социокультурного окружения и национальной специфики на корпоративную культуру. Проблемы развития и управления корпоративной культурой компаний различных форм собственности.
- Психологические аспекты развития бизнеса. Психологическое обеспечение развития потенциала человеческих ресурсов. Психология имиджа. Формирование и использование личного и корпоративного бренда. Различные технологии влияния на ценности и поведение персонала. Психологические аспекты проблем мотивации, демотивации и самомотивации персонала. Карьерный дизайн и его использование специалистами в области HRM.
- Переход от менеджмента персонала к управлению потенциалом человеческих ресурсов компаний и организаций. Коучинг как форма развития потенциала человеческих ресурсов. Специфика организационного, группового и индивидуального коучинга. Коучинг конкурентоспособности. Проблема лидерства в бизнесе. Современные модели лидерства. Технологии достижения конкурентоспособности через формирование управление профессиональными командами. Управление конфликтами через управление профессиональной и служебной карьерой сотрудников.
- Антистресс: искусство активного долголетия. Принципы, методы, приемы и технологии преодоления стресса в системе управления. Потенциал валеологии в управлении персоналом. Креативные подходы к повышению стрессоустойчивости персонала.
- Инновационные образовательные технологии современного учреждения образования. Внедрение инновационных технологий в учебный процесс. Корпоративная культура как предмет образовательной деятельности. Управление инновационными процессами в организации. Инновации и уровень профессиональной компетентности специалистов.
- Современные аспекты методической (научно-методической) работы в образовательном учреждении.
Участие в конференции платное.
Организационный взнос составляет:
При публикации тезисов (текст до 4 страниц): для граждан РБ – 50000 белорусских рублей; для граждан РФ и стран СНГ – 700 российских рублей; для зарубежных граждан – 30 долларов США.
При публикации статьи (текст до 8 страниц) соответственно – 80000 белорусских рублей; 1200 российских рублей; 60 долларов США.
Издание сборника материалов конференции предполагается в апреле 2011 года. Сборник материалов III Международной заочной научно-практической конференции “Инновационные процессы и корпоративное управление” в течение мая 2011 г. будет направлен автору по адресу, указанному в заявке.
Deadline date: March 1, 2011
Contact information:К участию в конференции приглашаются преподаватели вузов, научные работники, докторанты, аспиранты, педагогические работники образовательных учреждений, общественные деятели и др.
1. ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ, ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
НА КОНФЕРЕНЦИИ:
- Формирование и управление корпоративной культурой компании. Различные типы корпоративных культур в контексте глобальной конкуренции. Влияние социокультурного окружения и национальной специфики на корпоративную культуру. Проблемы развития и управления корпоративной культурой компаний различных форм собственности.
- Психологические аспекты развития бизнеса. Психологическое обеспечение развития потенциала человеческих ресурсов. Психология имиджа. Формирование и использование личного и корпоративного бренда. Различные технологии влияния на ценности и поведение персонала. Психологические аспекты проблем мотивации, демотивации и самомотивации персонала. Карьерный дизайн и его использование специалистами в области HRM.
- Переход от менеджмента персонала к управлению потенциалом человеческих ресурсов компаний и организаций. Коучинг как форма развития потенциала человеческих ресурсов. Специфика организационного, группового и индивидуального коучинга. Коучинг конкурентоспособности. Проблема лидерства в бизнесе. Современные модели лидерства. Технологии достижения конкурентоспособности через формирование управление профессиональными командами. Управление конфликтами через управление профессиональной и служебной карьерой сотрудников.
- Антистресс: искусство активного долголетия. Принципы, методы, приемы и технологии преодоления стресса в системе управления. Потенциал валеологии в управлении персоналом. Креативные подходы к повышению стрессоустойчивости персонала.
- Инновационные образовательные технологии современного учреждения образования. Внедрение инновационных технологий в учебный процесс. Корпоративная культура как предмет образовательной деятельности. Управление инновационными процессами в организации. Инновации и уровень профессиональной компетентности специалистов.
- Современные аспекты методической (научно-методической) работы в образовательном учреждении.
Участие в конференции платное.
Организационный взнос составляет:
При публикации тезисов (текст до 4 страниц): для граждан РБ – 50000 белорусских рублей; для граждан РФ и стран СНГ – 700 российских рублей; для зарубежных граждан – 30 долларов США.
При публикации статьи (текст до 8 страниц) соответственно – 80000 белорусских рублей; 1200 российских рублей; 60 долларов США.
Издание сборника материалов конференции предполагается в апреле 2011 года. Сборник материалов III Международной заочной научно-практической конференции “Инновационные процессы и корпоративное управление” в течение мая 2011 г. будет направлен автору по адресу, указанному в заявке.
Адрес: г. Минск, ул. Октябрьская д.4; Тел: (+375 17) 2104106; Факс: (+375 17) 2104106;
Information source: http://conference.scholar.ru/